Peinar canas en el desempleo

Interesante y acuciante tema el que nos presenta el artículo publicado por Charo Nogueira en el diario El País del 20 de enero, Con canas y sin esperanza. Con este contundente título, la periodista hace un repaso por la situación de los parados, mayores de 50 años, en estos tiempos de crisis. Y es que se habla constantemente del desempleo juvenil, en tanto nos olvidamos de un colectivo que está en una situación realmente vulnerable, los desempleados de mayor edad.

"Los lunes al sol" F. León de Aranoa.

Varios expertos en economía, sociología y psicología, aportan su enfoque a este problema dejando claro que la situación es realmente preocupante pues las posibilidades de reinsertarse en el mercado laboral son muy bajas para algunos de ellos.

Los factores que influyen sobre estas escasas opciones de encontrar empleo son varias, pero sin duda las que más pesan son el rechazo social de las empresas y la ausencia de políticas de empleo, realmente eficaces. 

¿Qué pasa con un trabajador/a de 50 años, que a esa temprana edad se queda al margen del mercado de trabajo? Que se queda al margen de la vida, pues habitualmente (más entre hombres que entre mujeres) pierde su identidad y el sentido del día a día, su para qué. El problema no es sólo que se desaprovecha la experiencia de todas estas personas. Es algo más grave pues se está gestando otro problema mayor. Hablamos de personas que tienen derecho a su bienestar, su seguridad, su propio desarrollo personal, y su confianza en un futuro que aún les puede aportar nuevas experiencias de vida. El empleo forma parte de ese contexto del que aquí hablamos.

Si no se toman medidas al respecto, se deja fuera a los que constituyen los pilares importantes de la familia y por extensión de la sociedad. Un padre y/o una madre, desanimados, desmotivados, con sentimiento de inutilidad, desesperanza, e inactividad, arrastran en su tristeza a todos los miembros de la familia. ¿Qué es del joven que crece en ese entorno de desilusión y oscuridad; de esa pareja que ve peligrar su relación como consecuencia de la difícil situación; de los padres que ven como los abuelos son quienes llevan la economía de su hogar…?

Es mucha la responsabilidad que hay en juego y mucho lo que, desde la sociedad y las instituciones, se puede hacer para devolver la esperanza a este sector de la población que, si bien es cierto que tiene menos años laborales por vivir, conoce la receta de lo que se necesita para cualquier trabajo que se precie: sentido de la responsabilidad, compromiso, experiencia, conocimiento, sabiduría... ¿Qué más les podemos pedir?

Según manifiesta José Luis Linaza, catedrático de Psicología Evolutiva de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM): "Es un panorama tremendo con una carencia gravísima: la falta de horizonte. Sin él no queda más que morirse, y no es lo mismo eso a los 90 años que a los 50. Esa falta de perspectivas lleva a la desesperación en algunos casos. Es una bomba de relojería para quien lo sufre y para los demás. No es humano".

Tanto jóvenes, como adultos, sean de la edad que sean tienen derecho al reconocimiento y a la valoración dentro del entorno laboral. La ilusión y la esperanza forman parte de la historia particular y el bienestar social del ser humano. 

Y como ha manifestado recientemente el seleccionador Vicente del Bosque, persona de gran reconocimiento por su calidad tanto profesional como humana: "Queremos meter sangre joven, pero tenemos que ser muy respetuosos con aquellos que nos han dado tanto".

Mª Jesús Gigosos G. -  BLOG DEPSICOLGÍA

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